مبنای محاسبه ذخیره مرخصی
mohammad پرسیده شده در 2 ماه پیش
با سلام و احترام
یه سوالی دارم و ذهنم رو درگیر کرده طبق داد نامه 1963-1964 دیوان / در این رای نوشته شده که مبنای ذخیره مرخصی مزد میباشد و جاهای مختلف میگویند نه فقط مزایای به تبع شغل...
یه خواهشی دارم یه عنایت بفرمایید راهنمایی کنید از موارد زیر کدام موارد نباید لحاظ شود
حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر 6 ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)
سوالات مرتبط
- محاسبه پایه سنوات, 3 سال قبل
- سقف محاسبه عیدی کارکنان, 2 سال قبل
- هزینه حقوق کارگران غیر ثابت, 8 ماه قبل
2 پاسخ
داود مرادی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام در رابطه با مانده مرخصی تمامی مزایای رفاهی انگیزشی و مزایای به تبع شغل باید در نظر گرفته شود
mohammad
2 ماه قبل پاسخ داده شده سلام
من یکم سردرگم شدم
بی زحمت میتونید بگید از موارد زیر کدام مورد شامل نمیشه؟
حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر ۶ ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)
داود مرادی
2 ماه قبل پاسخ داده شده همه موارد بالا رو باید براش لحاظ کنيد
mohammad
2 ماه قبل پاسخ داده شده ممنون از لطف شما
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام بله متاسفانه عدم آگاهی به واژه ها این شکلی می شود در این دادنامه منظور کل حقوق و مزایا جهت تسویه مرخصی است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
