مبنای محاسبه روزهای کارکرد برای بیمه تامین اجتماعی

سلام برای فردی که تمام ماه (برای مثال آذرماه) را به استثنا 4 ساعت  سر کار بوده است، باید 30 روز بیمه رد کرد یا  29 روز؟ (این 4 ساعت  کسر کار  است و جزو ساعات مرخصی نمی‌باشد.) ملاکِ رد شدنِ کارکردِ بیمه‌ی  کارکنان از منظر قانون و سازمان تامین اجتماعی، صِرف حضور در آن روز است(ولو چند دقیقه باشد) و یا کامل شدن کار به مدت حداقل 7  ساعت و 20 دقیقه در روز؟ اگر ملاک کامل شدن 7:20 در روز است با فرض بالا تکلیف 3 ساعت و 20 دقیقه ای که فرد  برای مثال در روز آخر آمده فرد چه میشود؟ لطفاً با مستندات و ارجاعات قانونی پاسخ داده شود. باتشکر فراوان