مبنای محاسبه پاداش
سمیه اسماعیلی پرسیده شده در 5 ماه پیش
سلام وقت بخیر
برای محاسبه پاداش معادل یک حکم حقوقی چه مواردی را باید در نظر گرفت؟ ایا فقط حقوق پایه و حق مسئولیت را باید در نظر گرفت یا اینکه مزایایی مثل حق اولاد و تاهل و ... را هم باید در نظر گرفت؟
یک سوال دیگر اینکه پاداش مجمع سالیانه به پرسنل و هیئت مدیره که یکبار در سال است مشمول بیمه و مالیات میشود؟
و اینکه باید در لیست مالیات حقوق یا معاملات فصلی ارسال کنیم یا اینکه نیازی به ارسال جایی نداریم؟
سوالات مرتبط
- حق مقام در محاسبه اضافه کاری, 1 سال قبل
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 2 سال قبل
- محاسبه حقوق با توجه به تعطیلی های ناشی از قطعی برق کارگاه, 4 ماه قبل
2 پاسخ
علی رهنما 5 ماه قبل پاسخ داده شده
محاسبه پاداش بستگی به مصوب مدیریت دارد معمولا مبنای محاسبات است پاداش مجمع مشمول مالیات است در فصلی هم نیاز نیست
نیما - مشاور روابط کار 5 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر برای محاسبه پاداش معادل یک حکم حقوقی چه مواردی را باید در نظر گرفت؟ ایا فقط حقوق پایه و حق مسئولیت را باید در نظر گرفت یا اینکه مزایایی مثل حق اولاد و تاهل و ... را هم باید در نظر گرفت؟ حقوق پایه ؛ پایه سنوات و موارد به تبع شغل مثل حق مسئولیت
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید