محاسبه حقوق سایر سطوح مزدی و پایه سنوات

سلام  کارگر بدو استخدام حداقل بگیر هست چه در اول سال چه در وسط سال  به محض اینکه یک سال تمام شد و وارد سال دوم شد مشمول دریافت پایه سنوات میشه  حالا تو سال دوم هستیم و کارگر حداقل حقوق بعلاوه پایه سنوات رو دریافت میکنه  به محض صدور بخشنامه جدید حقوق و دستمزد (که معمولا اواخر اسفند برای سال آینده ابلاغ میشه) این کارگر مشمول افزایش سایر سطوح مزدی میشه . مثال گر کارگری در سال 1399 استخدام شده باشه ( چه اول سال چه وسط سال) برای سال 1401 مشمول سایر سطوح مزدی میشه منتهی اگر اول سال باشه پایه سنوات 401 همون اول بهش تعلق پیدا میکنه اما اگر استخدامش مثلا اول مهر باشه ،از مهر ماه پایه سنوات 401 بهش تعلق میگیره  اون پیجی که گفتین محسابه اش از اول سال هست برای همین اون طوری گفته 

البته این نکته رو هم عرض کنم ممکنه طبق توافق کارگر با کارفرما، پایه حقوق کارگر بیش از حداقل حقوق باشه ، در این صورت حتی در اولین افزایش حقوق هم باید به عنوان سایر سطوح مزدی افزایش انجام بشه 

سلام روز بخیر ببخشد میخواستم بدونم من مهر ماه 98 در کارخانه ای مشغول به کار شدم سال 99 مشمول پایه سنوات میشم سوال اینجاست؟ آیا حقوق پایه من هم مشمول 15% در سال 99  و  38% در سال 1400افزایش حقوق میشه یا فقط به پایه سنواتم افزوده میشه ؟ ممونم از لطف شما

شما مهر ماه 99 مشمول پایه سنوات سال 99 میشید و برای سال 1400 مشمول افزایش سایر سطوح میباشید  منتهی پایه سنواتی سال 1400 هم در مهر ماه تعلق میگیره بهتون