محاسبه حق مسکن، خواروبار و حق اولاد با کارکرد کمتر
باسلام و خسته نباشید. یک سوال، اگر شخصی در ماه های 31 روزه یک روز غیبت داشته باشد حق مسکن، خواروبار و حق اولاد به چه صورتی باید محاسبه شود؟ اگر فردی در ماه 31 روزه 24 روز کارکرد داشت محاسبه همین اقلام به چه صورتی است؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات برای پرسنل روزمزد محاسبه میشه؟, 3 سال قبل
- محاسبه حق اولاد برای بیش از یک سال سابقه کار, 3 سال قبل
- آیا پرداخت مزایا میبایست به نسبت روزهای کارکرد باشد؟, 3 سال قبل
2 پاسخ
حق مشکن و بن و خواروبار و اولاد که اگر کلمه مزایای قانونی اطلاق کنیم مبنای محاسبات اینها تعداد روزهای همان ماه است یعنی ماه 29روزه را هم تقسیم بر29میکیند و در تعداد روزها ضرب میکنید
سلام و احترام
– در ماه های 31 روز (شش ماه اول) و 29 روزه (اسفندماه) حقوق و سنوات بر اساس روز کارکرد
– ولی مزایای رفاهی برای ماههای 29 روز و 31 روز مثل مسکن و بن براساس ۳۰ روزه کامل محاسبه خواهد شد.
– حال چنانچه کارکرد کمتری داشته باشند به تعداد روزهای همان ماه تقسیم و براساس روز کارکرد محاسبه شود.
این مورد در چه ماده ای اومده؟ جایی توی متن ماده ای چیزی هست؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
