محاسبه ساعات اضافه کار با توجه به ساعات موظفی ماه
نادیا پرسیده شده در 1 سال پیش
سلام من هنوز مفهموم اضافه کار پرسنل برام جا نیفتاده مثلا مرداد ماه ساعات موظفی ۱۹۰ ساعت بوده(۲۶*۷,۳۳) طبق قانون کارو من وقتی از دستگاه حضور غیاب پرسنل پرینت میگیرم مجموعا ۲۰۸ ساعت کارکرده یعنی هر روز فقط ۸ ساعت پر کرده،و جمعه ها و روزهای تعطیل هم نیامده یعنی عملا اضافه کاری نیامده. الان اگر ۱۹۰ ساعت رو از ۲۰۸ ساعت کم کنیم برای این پرسنل عملا ۱۸ساعت اضافه کار میفته درحالیکه این فرد فقط روزهای کاری امده و اضافه کاری نداشته واقعا گیج کننده ست ممنون میشم این ابهام رو رفع کنید
سوالات مرتبط
- رد کردن اسم در لیست مالیات حقوق شرکت قبلی, 4 ماه قبل
- لحاظ نشدن سابقه کار سال های گذشته در حقوق, 8 ماه قبل
- منظور از حقوق پایه در حقوق و دستمزد چیست؟, 1 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.کاملا شفاف هست و خودتان جواب سوال خودتان را در سوالتان داده اید.طبق قانون کار ساعت کاری هر شخص هفته ای ۴۴ ساعت در هفته یا روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه میباشد.وقتی پرسنل ۸ ساعت کارکرده و ساعت کارکردش بیشتر از موظفی بوده مشمول دریافت اضافه کار میباشد.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
توجه داشته باشید ساعت کاری روزانه کارگران 7 ساعت و 20 دقیقه یا به عبارتی در هفته 44 ساعت می باشد ..... با این توضیح و محاسبه ریاضی به پاسخ درستی می رسید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
ساعت کار قانونی 7.33 دقیقه هست ام در بسیاری از شرکت ها وقت ناهار و نماز هم دارند که طبق قانون شامل ساعت کاری نمیشه و به همین خاطر نیم ساعت به ساعت روزانه اضافه میشه که در نهایت میشه روزانه 8 ساعت کار که در این حالت اون نیم ساعت اضافه کار لحاظ نمیشه احتمالا شما هم به همین صورت هستین
در غیر این صورت اضافه کار باید پرداخت بشه