محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- حقوق و دستمزد مدیرعاملی که در لیست بیمه نیست, 2 سال قبل
- عدم پرداخت حق مسئولیت, 10 ماه قبل
- موارد تسویه حساب با پرسنل در اواسط سال, 2 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
