محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- اضافه کاری در روز تعطیلی کارگاه, 3 سال قبل
- بیمه اجاره صندلی در سالن زیبایی, 1 سال قبل
- تکالیف قانونی کارفرما در قبال انعقاد قرارداد مشاوره حقیقی, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید