محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی
با سلام
یکی از پرسنل تولید ما تا اخر 1403 قرارداد دارد
9 ماه در شرکت کار کرده و 3 ماه آخر سال را مرخصی استعلاجی دارد
مبنای محاسبه عیدی همان 9 ماه هست یا باید 12 ماه پرداخت شود؟
سوالات مرتبط
- ۵روز هفته عصرکار و ۵شنبه ها صبح کار, 2 سال قبل
- نحوه ی محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری در شیفت, 2 سال قبل
- حق سنوات پايان كار با وجود پورسانت به پرسنل, 3 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
