محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی
کریمی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام
وقت بخیر
در رابطه با پیمانکاران با قرارداد های نیروی انسانی ای که در دوسال انجام می‌شود
مثلا انجام کار در نیم سال دوم سال ۱۴۰۰ و نیم سال اول ۱۴۰۱.
قرارداد پرسنل بصورت یکساله منعقد میشه. از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۱ الی ۱۴۰۱/۰۵/۳۱.
پرداخت عیدی و سنوات در این گونه قرارداد ها بر چه اساسی میباشد؟
ایا هر سال جداگانه محاسبه شود و یا اینکه کل عیدی و سنوات یکسال با اخرین حقوق ۱۴۰۱ میباشد؟
سوالات مرتبط
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 1 سال قبل
- ساعت اضافه کاری و موظفی کار, 1 ماه قبل
- محاسبه معکوس حقوق, 2 سال قبل
1 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
برای هر سال به نرخ همان سال پایان اسفند تسویه حساب می گردد
مبنای محاسبه هم مزد ثابت یک ماه حقوق کدام از این سالها می باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
