محاسبه کسری کار
سلام.وقت بخیر اگر کارگری هر سال تمام حقوق و مزایای خود رو تسویه کنه از جمله سنوات پایان سالش رو. اگر تو یک سال بیشتر از مرخصی استحقاقیش مرخصی رفته باشد به همون تعداد روز کسری کار از حقوق،عیدی و سنوات پایان سالش کسر میشه؟
سوالات مرتبط
- محاسبه نوبت کاری 9 روزنوبت کاری چرخشی و 3 روز تعطیلی, 2 سال قبل
- پرداخت عیدی بالاتر از سقف ۳ برابر حداقل حقوق, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرما در مورد مالیات حقوق, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله اگر کارمند کمتر از ساعات موظفی کارکرد داشته باشد و از مرخصی استحقاقی وی هم باقی نمونده باشه بابت کسری کار باید در لیست بیمه کارکرد را کسر نمایید و عیدی و سنوات پایان سال هم بر اساس تعداد روزهای کارکرد شخص محاسبه و پرداخت میگردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
