مرخصی اجباری و کسر از ذخیره مرخصی

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمرخصی اجباری و کسر از ذخیره مرخصی
Ra پرسیده شده در 4 ماه پیش
شرکت ما به دلیل کم بودن کار و فروش پایین ،هرچندوقت یکبار مرخصی اجباری به پرسنل میده ایا اینکار درسته؟ البته مزایا و حقوق رو کامل پرداخت میکنه ولی از ذخیره مرخصی ما که قراره اخرسال پرداخت بشه کم میکنه
سوالات مرتبط

3 پاسخ
حسین میرزاتقی 4 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.مرخصی اجباری معنایی ندارد و هرگاه کارفرما بخواهد به دلایلی مثل قطعی برق یا همان فروش پایین و مسائل دیگر کارگاه را تعطیل کند نباید جزو مرخصی شما لحاظ کند.
حسابدار جوان 3 ماه قبل پاسخ داده شده

استاد. جسارتا ، جز کسری کار میتواند حساب کند و از حقوق پرسنل به نسبت ساعات قطعی برق از حقوق کسر کند

علی رهنما 4 ماه قبل پاسخ داده شده
شرایط اقتصادی برای همه سخت و قابل درک است این که کارفرما این کار رو میکند بخاطر فروش کم هست همکاری کنید و توافق کنید اینجوری بهتره تا اینکه از کل کارگران چند نفر رو اخراج کنند ؟ در صورت توافق کارگر و کارفرما هیچ اشکالی وجودنداره هیچوقت به کارفرما به چشم یک نفر که منافع مالی داره نگاه نکنید و درکش کنید
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام ووقت بخیر ماهیت اصلی مرخصی استحقاقی به این شکل است که کارگر درخواست می کند و کارفرما موافقت می کند و این موضوع باید به صورت کتبی باشد بنابراین ما چیزی به نام مرخصی اجباری در قانون کار نداریم/
دکمه بازگشت به بالا