مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
azade پرسیده شده در 7 ماه پیش
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- تسویه مبلغ بیمه تکمیلی پس از استعفا, 2 سال قبل
- موارد تسویه حساب با پرسنل در اواسط سال, 1 سال قبل
- معافیت 2/۷ یا ۹/۳۰ صحیح هست؟ با چه استنادی؟, 3 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید