مرخصی استحقاقی و استعلاجی و وظایف کارفرما

باسلام و وقت بخیر بنده سه تا سوال داشتم ممنون میشم راهنمایی کنید بنده حسابدار شرکتی هستم که ساعات کارکرد روزانه آن 8:48 دقیقه خالص کارکرد میباشد (45 دقیقه نهار و فرضیات جمع کارکرد 9:33) که شنبه تا چهارشنبه سر کار میریم 1- یکی از کارکنان آخر شهریور خودش میخواد  تسویه حساب کنه و بره و قراردادش هم تموم میشه محاسبه مرخصی ایشان طبق قانون کار( 26 روز محاسبه شود 192 ساعت )یا (30 روز 220 ساعت) درسال؟ 2- مرخصی روزانه ایشان 8:48 دقیقه باید کسرشود؟ 3- ایشان هر ماه یک الی دو روز مرخصی استعلاجی میگرفتن(2 تا یک روز یا 2 روزپشت سرهم در اصل روزهایی که به تعطیلات ختم میشد یا قبل تعطیلات یا بعد تعطیلات برگه استراحت پزشکی میاورد) تا چه مقدار مرخصی استعلاجی در ماه یا در سال را کارفرما باید حقوق پرداخت کند؟ در اصل از لحاظ قانونی کارفرما بابت استعلاجی چند روز موظف است حقوق پرداخت و بیمه رد  کند؟