مزایای به تبع شغل در محاسبه حق شیفت
آیا در کارگاه هایی که طبقه بندی مشاغل ندارند و در دسته مشاغل سخت و زیان آورند،در محاسبه حق شیفت کاری،مزایای به تبع شغل به دستمزد ثابت و پایه سنوات افزوده و سپس حق شیفت محاسبه میشود؟
سوالات مرتبط
- قطع همکاری بعد از مرخصی زایمان, 2 سال قبل
- قانون کار در تعطیلیهای فروردینماه و محاسبات آن, 4 ماه قبل
- معافیت ۲/۱۲ مزایای غیرنقدی هنوز هم برقرار هست؟, 3 سال قبل
2 پاسخ
با سلام حق شیفت مبلغی هست که از طرف کارفرما مشخص میشود و پایه سنوات هم هر سال از طرف شورای عالی کار مشخص میشود
بله مبنا محاسبات همه فوق العاده ها از جمله نوبتکاری و شبکاری و سنوات پایان خدمت حقوق ومزایای به تبع شغل است در مورد مرخصی مزایای رفاهی هم اضافه میشود البته موردی به نام حق شیفت وجود ندارد اگر پرداخت میشود جزو حقوق نیست
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید