مزایای رفاهی به نسبت کارکرد
محاسبه حق اولاد و حق تاهل و سایر مزایا مانند حق مسکن و حق خوارو بار در ماه هایی که کارکرد کامل نیست مثلا 18 روز و یا شش ماهه اول سال که 31 است بایستی روزانه حساب شود و یا عدد همیشه ثابت است؟
سوالات مرتبط
- کارمند شرکت که سهامدار هم هست, 2 سال قبل
- غذای کارکنانی که ساعت کاری آنها 12 ساعت است, 1 سال قبل
- مفاصا حساب برای شرکت بدون کد کارگاهی, 6 روز قبل
1 پاسخ
با سلام به نسبت کارکرد در ماهای 31 روزه مثل 30 روزه هست فقط پایه سنوات 31 روزه محاسبه میشه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید