مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری
با سلام اگر کارگری با یک شرکتی قطع همکاری داشته باشد که به دلایل مختلفی اعم از اخراج کارگر - پایان قرارداد کار - استعفای کارگر . (کارگری با 10 سال سابقه کار) طرف کارفرما چند روز می بایست حقوق و مزایای کارگر طبق قانون پرداخت کند و تسویه شود با کارگر .( اعم از سنوات سالیانه - عیدی سالیانه - ذخیره مرخصی)
سوالات مرتبط
- افزایش مزایای به تبع شغل, 3 سال قبل
- پایه سنوات در ردیف پیمانهای مختلف, 5 ماه قبل
- پایه سنوات در میانه سال, 5 ماه قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید