مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری
با سلام اگر کارگری با یک شرکتی قطع همکاری داشته باشد که به دلایل مختلفی اعم از اخراج کارگر - پایان قرارداد کار - استعفای کارگر . (کارگری با 10 سال سابقه کار) طرف کارفرما چند روز می بایست حقوق و مزایای کارگر طبق قانون پرداخت کند و تسویه شود با کارگر .( اعم از سنوات سالیانه - عیدی سالیانه - ذخیره مرخصی)
سوالات مرتبط
- حقوق مدیر عامل بالاتر از 7 برابر حداقل حقوق, 1 هفته قبل
- پرداخت حق مسکن با وجود منزل سازمانی, 12 ماه قبل
- ۵روز هفته عصرکار و ۵شنبه ها صبح کار, 2 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید