نحوه محاسبه حق سنوات کارمندان قرارداد کارگری تبصره 4

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدنحوه محاسبه حق سنوات کارمندان قرارداد کارگری تبصره 4
شهروند پرسیده شده در 21 ساعت پیش
با سلام و احترام اینجانب کارمند دانشکده علوم پزشکی ساوه با قرارداد کارگری تبصره ۴ حدود ۱۵سال است سابقه کار دارم . خردادماه امسال درخواست پرداخت سنوات سال های گذشته را دادم و جهت پرداخت تایید گردید . مقرر گردید سنوات از ۱۳۹۰/۰۳/۰۱ لغایت ۱۴۰۳/۱۲/۲۹  که  ۱۳ سال و ۱۰ ماه می شود را با حکم امسال ما که ۱۷/۷۰۶/۹۵۵ تومان (هفده میلیون و هفتصد و شش هزار و نهصد و پنجاه و پنج تومان) است به مبلغ ۲۴۴/۹۸۶/۶۴۱ تومان (دویست و چهل و چهار میلیون و نهصد و هشتاد و شش هزار و ششصد و چهل و یک تومان) پرداخت نمایند . ۱۲۰ میلیون این مبلغ را همان موقع واریز کردن و بعد از گذشت ۶ ماه  با پیگیری های فراوان مبلغ ۶۰ میلیون پرداخت کردن و گفتن ۱۵ میلیون دیگر طلب دارید ، اعتراض کردم که حدود ۶۵ میلیون دیگر طلب دارم اما در جواب گفتن حکم دیوان آمده که از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ باید نحوه محاسبه تغییر کند وفقط باید جمع پایه و سنوات را در نظر بگیرند که در این صورت به ازای هر سال چیزی حدود ۴ میلیون کسر میگردد (یعنی با مبلغ  ۱۴/۱۰۶/۹۲۵ تومان). ممنون میشوم طبق آخرین حکم دیوان یا نامه و ... رسمی که وجود دارد بفرمائید حق سنوات اینجانب بعنوان کارمند قرارداد کارگری تبصره ۴ چه مبلغی می شود ؟ لازم به ذکر است در طی این سالیان هیچ گونه حق لباس یا حتی لباسی دریافت نکرده ایم و هر بار پیگیر شدیم جواب درستی دریافت نکردیم و مستاصل ماندیم و نمیدانیم از چه کانالی و چگونه  پیگیر حق خود شویم . لطفا آخرین نامه یا حکم نهایی قانونی و رسمی مربوط  به پرداخت سنوات را برایم ارسال بفرمائید تا جهت پیگیری حقوق خود از آن استفاده نمایم .
سوالات مرتبط

دکمه بازگشت به بالا