نحوه محاسبه سنوات پایان کار
با سلام واحترام جناب آقای دکتر سئوالی در رابطه با سنوات خدمت داشتم : اکرکسی استخدام قراردادی هست وهرسال قراردادش بدونه وقفه تمدید شده وچندین سال هم است درهمان شرکت کار می کند .حالا مثلا در سال 98 قسمتی از سنوات خودرا دریافت کرده وامضاء داده تا آخر سال 98 سنوات خود را دریافت کردم .ولی متاسفانه مابقی سنوات 98 را هم دریافت نکرده ترک کارکرده درسال 99 حالا شرکت هیج مبلغی به ایشان پرداخت نمی کنه . اولا نحوه درست حساب کردن سنوات را می خواستم بپرسم که آیا سنوات ایشان براساس آخرین دریافتی باید حساب شود ؟ یااینکه تا سال 98 با حقوق 98 حساب شود ومابقی با حقوق سال 99 ؟ سپاس از پاسخگویتان
سوالات مرتبط
- اعلام حقوق به بیمه و مالیات بدون مغایرت, 3 سال قبل
- 3 سوال در مورد بیمه تامین اجتماعی و قانون کار, 4 ماه قبل
- حق اولاد حداکثر در چند فرزند است؟, 2 سال قبل
2 پاسخ
پرداخت سنوات باید بروز آوری شود و هر پرداختی فقط علی الحساب تلقی میشود پس ایشان تا هر زمانی که کار کرده اند بر اساس آخرین حقوق سنوات برایشان حساب میشود و علی الحسابها کسر و مابقی پرداخت شود
در ضمن املا بدون وقفه صحیح است تشکر
سلام و احترام
اگر دریافتی بابت سنوات داشته و فرم تسویه هم امضا شده
هیأت ها بابت سنوات دیگر ورود نخواهند کرد و احتمالا دیوان هم رای ندهد
اما قانونی بله باید مابه التفاوت به شما پرداخت گردد بر اساس
اشتغال در سال ۹۹
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید