نحوه محاسبه صحیح جمعه کاری
سعیده ساسانی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام روزتون بخیر من برای محاسبه جمعه کاری ساعت اصافه کاری با جمعه کاری با هم جمع میکنم و در نرخ اصافه کاری و ۴۰٪ضرب میکنم وبرای روز جمعه هم جداگانه حقوق پایه *۱.۴ میکنم.محاسبه من صحیح است؟ممنون میشم پاسخ بدید.
سوالات مرتبط
- حق جذب وحق سرپرستی روی نرخ اضافه کار تاثیر دارد؟, 2 سال قبل
- گروه شغلی و مبلغ حقوق عادلانه, 3 سال قبل
- قرارداد با مشاورین بازنشسته تامین اجتماعی, 4 هفته قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.جمعه کاری ۲ حالت دارد.اگر کارفرما روز دیگری را جایگزین کند حقوق و مزایای به تبع شغل ضربدر ۴۰٪ میشود اما اگر روز دیگری را جایگزین نکند حقوق و مزایای به تبع شغل ضربدر ۱.۴۰ میشود و ساعت کارکرد هم شامل اضافه کاری میشود.در ضمن کارمند حتی اگر یک ساعت هم در روز تعطیل کار کند یک روز جمعه کاری به او تعلق میگیرد.
Kahrezi
2 سال قبل پاسخ داده شده یعنی بجز40درصدجمعه کاری ، اضافه کارهرساعت کارکردرابایدپرداخت بکنن؟
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
40 درصد جمعه کاری 40 درصد مزد یک روز کارگر است و در هر صورت تعلق می گیرد
برای مازاد کارکرد و یا قضیه تخلف کارقرما مثل اضافه کاری اقدام نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید