نحوه محاسبه عیدی با 3 روز کارکرد در هفته
وحیده پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام نحوه محاسبه عیدی شخصی که ۳ روز در هفته (روزهای فرد)یکشنبه۸ ساعت و سه شنبه ۸ ساعت و پنج شنبه ۴ ساعت با حقوق توافقی ماهیانه ۷ میلیون تومان از ۱۵ آبان تا پایان اسفند مشغول بکار شده است به چه صورت میباشد؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه حق ماموریت در روزهای جمعه, 2 سال قبل
- تغییر مبنای اضافه کاری بر خلاف عرف کارگاه, 6 ماه قبل
- آیا گرفتن سفته از کارگر توسط کارفرما قانونیست, 7 ماه قبل
2 پاسخ
رضا موحد 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام. در چنین مواردی، عیدی و پاداش به نسبت کارکرد پرداخت می شود.
یعنی ساعت حضور کارمند تقسیم بر ساعت موظفی در یک ماه مشخص.
مثلا موظفی ابان ۱۹۱ ساعت می باشد و کارکرد ایشان ۹۰ ساعت است. حاصل این تقسیم برابر است با ۴۷%.
یعنی از عیدی یک ماه کامل آبان ماه، ۴۷ درصد شامل حال ایشان می شود. برای بقیه ماه ها هم به این صورت محاسبه فرمایید.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
باید 135 روز کارکرد ایشان را تقسیم بر 365 کنید و درصد بدست آمده را
با توجه به حقوق پایه ایشان که ضربدر دو شده است برای محاسبه عیدی ضرب کنید
در این صورت عیدی ایشان محاسبه می شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید