نحوه محاسبه پایه سنوات قانونی در صورت کارکرد کمتر

با عرض سلام و خسته نباشید شخص کارگری از یک دی ماه 1402 مشغول بکار باشد و در پایان دی ماه 1403 مشمول پایه سنوات قانون کار می شود در همان شرکت. با توجه به اینکه اگر این  کارگر در این مدت یک سال  15روز غیبت  داشته باشد شرط سنوات(365 روز)  نحوه  محاسبه سنوات قانونی  چگونه محاسبه  می شود ؟ کامل پرداخت  شود یا نصفه  در حقوق دی ماه . (منظور 210 هزار تومان)