نحوه محاسبه کارکرد ماهانه با احتساب مرخصی

سلام درصورتی که ساعت کاری تعیین شده برای کارگر 12 ساعت روزانه برای کل ماه و بدون تعطیلی باشد و کارگر چندروز مثلا 4 روز مرخصی استحقاقی بگیرد آیا در پایان ماه معادل 4 روز از کارکرد ساعتی او (4*12=48) باید کسر شود یا جزو ساعت کار لحاظ میگردد؟ مورد دوم درخصوص کارکرد جمعه از آنجایی که تعطیلی جایگزین ندارد نحوه محاسبه کارکرد چکونه است؟ در فیلم آموزش حقوق و دستمزد - فیش حقوقی رایگان عنوان شده چون روز تعطیل جایگزین ندارند باید بابت هر روز ضریب 1.4 در نظر گرفت (139325*1.4 با فرض دستمزد پایه و بدون مزایا) آیا مبنای قانونی هم دارد که بتوان به ان استناد کرد؟ و مورد آخر برای کارگری که هیچ تعطیلی در طول ماه ندارد اگر یکی از مرخصی های او در روز جمعه باشد، جمعه کاری لحاظ میشود یا خیر؟ ممنون از راهنمایی شما