نحوه محاسبه کسر کار در قانون کار

 معمولا و قانونی این است که از کل کارکرد کم میکنید پس دیگر کسر کار موضوعیت ندارد که جدا حساب کنید

بله ممنون ، اگر میزان کارکرد از موظفی کمتر باشد باید چیکار کنیم؟

با سلام نسبت به کارکرد براش لحاظ کنید  

بنا بر ماده ۳۴؟

سلام و قت بخیر برای کسر کار به همان نسبت از همه حقوق و مزایای کارگر کسر می گردد / نسبت گیری نمایید / نکته مهم این است که کارفرما نمی تواند بیشتر از مقدار قانونی و بر اساس تنبیه از حقوق برداشت نماید.