نحوه محاسبه کسر کار در قانون کار
Gandomسوالات مرتبط
- مرخصی استفاده نشده کارمندان در قراردادهای سالانه, 2 سال قبل
- مبنای اصلی محاسبه مانده مرخصی, 7 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بدون قراردادکار, 3 سال قبل
5 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
معمولا و قانونی این است که از کل کارکرد کم میکنید پس دیگر کسر کار موضوعیت ندارد که جدا حساب کنید
نیما - مشاور روابط کار 9 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و قت بخیر برای کسر کار به همان نسبت از همه حقوق و مزایای کارگر کسر می گردد / نسبت گیری نمایید / نکته مهم این است که کارفرما نمی تواند بیشتر از مقدار قانونی و بر اساس تنبیه از حقوق برداشت نماید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
