نحوه نعیین حقوق بازگشت پرسنل
احسان امانی پرسیده شده در 2 روز پیش
درود و عرض ادب
اگر نیرویی که با شرکت قطع همکاری کرده در همان سال به شرکت برگردد آیا میتوان حقوق کمتری برای آن در نظر گرفت یا خیر .
طبق پرس و جو بنده اگر با همان سمت شغلی باشد ختما باید برابر یا بیشتر باشد .
بخش دوم سوال :
در صورت تایید سوال بالا اگر در اسفند ماه قطع همکاری کند و سال بعد به شرکت برگردد آیا باید افزایش قانونی رو هم در نظر گرفت یا خیر ؟
سوالات مرتبط
- قرارداد و مالیات و بیمه همکاری به صورت پاره وقت, 2 سال قبل
- عیدی در لیست بیمه ابراز شود؟, 2 سال قبل
- سابقه حق اولاد 720 روز در شرکت آخر است؟, 5 ماه قبل
2 پاسخ
داود مرادی 18 ساعت قبل پاسخ داده شده
با سلام بله شما باید پایه سنوات وی را در نظر بگیرید و نمیتوانید حقوق کمتری لحاظ کنید
علی رهنما 8 ساعت قبل پاسخ داده شده
نه به هم ربطی ندارند شاید یک پرسنل پیش شما بوده و ۷سال کار میکرده و به مرور حقوقش،بیشتر شده باشه و پایه سنوات تعلق گرفته باشه هیچ الزامی وجود نداره
در نهایت اگر موقع بازنشستگی باشند ممکن هست بیمه بخواد بررسی کند
در موردافزایش قانونی طلق بخشنامه سالانهدتعلق میگیره و
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
