نحویه محاسبه استفاده از مرخصی بیشتر از ۳۰ روز
رویا خبازان پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام و احترام مرخصی که بیشتر از سی روز استفاده شده چگونه محاسبه میشود ؟ پایه حقوق / 30 * تعداد روزهای که زیاد استفاده شده این فرمول درست ؟ و افرادکارگری که بیمه تامین اجتماعی ندارن (افغانی .یا بدون کارت خدمت ) تمام حق ها رو مثل کارمند که از نظر بیمه قانونی هستند به آنها تعلق میگیرد؟
سوالات مرتبط
- اصلاح عنوان شغلی و سختی کار در لیست بیمه, 6 ماه قبل
- تفاوت محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری, 2 هفته قبل
- شرایط قطع همکاری کارگر و تهدید کارفرما, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسابنو عضو سایت 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام در پاسخ به سوال اول ظاهرا منظور شما استفاده بیش از استحقاق در مورد مرخصی استحقاقی است که به نوعی به آن مرخصی منفی نیز می‌گویند که مبنای محاسبه آن بر اساس حقوق پایه و پایه سنوات و مزایای به تبع شغل کارگر می‌باشد.
در مورد سوال دوم هم بله تمامی حقوق قانونی طبق قانون کار به اتباع تعلق میگیرد
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
در مورد مرخصی های منفی کارگران یه صورت روزانه بیشتر از 30 روز استحقاقی
اولا از حق السعی کامل یک روز کامل برای هر روز مرخصی منفی کسر می گردد.
ثانیا برای هر روز مرخصی منفی از کلیه مزایای پاینی کارگر مثل سنوات کسر می گردد.
در مورد اشتغال کارگران فاقد کارت پایان خدمت و کارگران فاقد گواهی اشتغال و پروانه کار با تاریخ معتبر (شمسی و میلادی ) تخلف و جرم کارفرما محسوب می گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید