واریزهای سرمایه گذار

سح.ر پرسیده شده در 4 روز پیش
با سلام و وقت بخیر شرکتی تعهد کرده در قبال دریافت مبلغی از سرمایه گذار ۲۰% سهام خودش را واگذار کنه ، سرمایه گذار طی یکسال با توجه به قراردادی که دارن مبلغ را داره پرداخت میکنه ولی هنوز انتقال سهام صورت نگرفته . این مبالغ دریافتی از سرمایه گذار در دفاتر سرمایه پذیر چطور باید ثبت بشه که برای اداره مالیاتی به عنوان وام و درامد و تسهیلات برای شرکت سرمایه پذیر تلقی نشه ؟ آیا ما میتوانیم سرفصلی به عنوان تعهد واگذاری سهام در سرفصل حقوق صاحبان سهام به حالت موقت داشته باشیم  که تا نشان دهیم وجه دریافتی شرکت بخشی از حقوق صاحبان سهام میباشد که هنوز به سرمایه تبدیل نشده ؟ راهکار درست را میفرمایید ؟
سوالات مرتبط

3 پاسخ
علی رهنما 4 روز قبل پاسخ داده شده
چه مشکلی داره دارایی وام و قرض تلقی کنه؟ حالت علی الحساب داره و شفاف میگید داستان چیه
سح.ر 3 روز قبل پاسخ داده شده

فقط میخواهیم دقیقا بدونه که این واریزی ها بابت سرمایه گذاری بوده پول دادیم سهام بگیریم نه چیز دیگه ای . الان فکر میکنه درامد هست و داستان درست کرده

سح.ر 3 روز قبل پاسخ داده شده

فقط میخواهیم دقیقا بدونه که این واریزی ها بابت سرمایه گذاری بوده پول دادیم سهام بگیریم نه چیز دیگه ای . الان فکر میکنه درامد هست و داستان درست کرده

سح.ر 3 روز قبل پاسخ داده شده
سلام  در یکی از شرکتهامون که همینکار را انجام دادیم ، دارایی واریزی ها را به عنوان درامد تلقی کرده و مشمول مالیات کرده هر چه براش قرارداد بردیم قبول نکردن و گفتم چون هنوز انتقال سهام اتفاق نیافتاده ممکنه قرارداد سوری باشه ، انتقال سهام هم انجام دادیم رفتیم هیات بند 3 انجا هم قبول نکرد ولی فعلا قرار کارشناسی صادر کرده . میخواستیم برای باقی شرکتها روش بهتری پیش ببریم که باعث سو تفاهم  از جانب دارایی نشه مثل به کارگیری حساب  تعهد واگذاری سهام . ممنون میشم بهترین راهکار را توصیه بفرمایید
علی رهنما 3 روز قبل پاسخ داده شده
اینکه دارایی واریزی یا دریافتی از اشخاص درآمد تلقی شده است و نتوانستید ثابت کنید هم عجیب است یا طرف سرمایه گذار است یا خریدار سهام .اگرخریدار سهام است که نمیتواند مورد معامله با شرکت باشد سهامدارانی سهام میفروشند و سهامداران جدید خریدار هستند یعنی معامله بین شرکت و خریدار نیست به نظرم با یک وکیل حقوقی مشورت کنید که قرارداد درست تنظیم شود
دکمه بازگشت به بالا