پایه سنوات برای سال سوم فعالیت

بله خوب فروردین 1401یک پایه سنوات میگیرد فروردین 1402به پایه سنوات1401 ضریب افزایش تعلق میگیردو یک پایه سنوات 1402هم میگیرد  در فروردین 1403علاوه بر پایه سنوات جمع شده یک پایه سنوات جدید میگیرد چون حداقل حقوق بوده است هم امسال حداقل حقوق 1403را میگیرد دقیقا ابهام کجاست ؟

سلام و احترام ، چون در سال ۱۴۰۱ پایه سنوات گرفته حقوق ایشان بیشتر از حداقل مصوب است ، از ابتدای ۱۴۰۲ جز سایر سطوح می باشد و باید حقوق و پایه سنوات سال قبل از ابتدای سال جدید ضربدر نرخ جدید سایر سطوح شود /

اصولا زیاد درگیر حداقل حقوق و سایر سطوح مزدی نشوید همه پرسنل حقوق پارسال در ۲۲درصد ضرب میشه به اضافه افزایش ثابت میشه پس فرقی نمیکنه ضمن این که کارگری که ۱سال در یک محل کار کند خودبخود از حداقل حقوق بیشتری میگیرد ..این افزایش ۳۵درصدی که در اخبار میشوید نسبت افزایش حداقل حقوق پارسال به حداقل حقوق امسال است چون علاوه بر ۲۲درصد یک مبلغ ثابت هم هست هرچه حقوق پارسال بیشتر باشد درصدافزایش  حقوق کمتر است  این توضیح ضروری است چون سوال خیلی داریم که میگن بخاطر ۱۰۰۰تومن با صدهزارتومن یا ۵۰۰هزارتومن و.....مشمول سایر سطوح شدم وگرنه ۳۵درصد حقوقم اضافه میشد (تعجب آوره ولی این ابهام هست)

سلام.بعد از یکسال کارکرد آن شخص مشمول دریافت پایه سنوات می‌شود و وقتی پایه سنوات به حقوقش اضافه می‌شود جزو سایر سطوح مزدی می‌شود و از ابتدای سال آینده افزایش حقوقش جزو سایر سطوح محاسبه میشود و پایه سنوات سال قبل هم یک افزایشی میخورد و یک پایه سنوات سال جدید هم اخذ مینماید.