پایه سنوات تجمیعی با حداقل حقوق

سلام. بله درصورتیکه پایه سنوات را بصورت تجمیعی سالهای گذشته و به نرخ قانون کار افزایش می دهد مشکلی ندارد که بصورت آیتم جداگانه بیاید.
فقط جویا شوید که علاوه بر درصد افزایش سالانه، عدد ثابتی که به پایه حقوق اضافه می شود را کجا لحاظ کرده است؟

سلام و احترام / اشتباه محرز کارفرماست همانند پایه سنوات پایه حقوق هم بر اساس سایر سطوح مزدی بالا می رود و پرداخت حداقل به شما غیر قانونی است.

سلام.زمانی که در جایی مسغول بکار میشوید از سال بعد مشمول دریافت پایه سنوات میشوید و زمانی که پایه سنوات دریافت میکنید در سال بعد جزو سایر سطوح حقوق بگیران قرار میگیرید و افزایس حقوق شما بر اساس سایر سطوح محاسبه میشود که هم پایه حقوق و هم پایه سنوات سال های قبل طبق فرمول سایر سطوح افزایش پیدا میکند و پایه سنوات سال جدید هم به شما تعلق خواهد گرفت.