پایه سنوات قطعی همکاری و شروع به کار مجدد
اکرم قربانی پرسیده شده در 6 ماه پیش
سلام وقتتون بخیر درمورد پایه سنوات در شرکت های پیمانکاری سوال داشتم. فرض کنید پرسنلی هست که در سال ۱۴۰۲سه ماه کارکرد داشته ولی این پرسنل از سال ۱۴۰۰ در همین کد کارگاه و ردیف پیمانهای مختلف براش بیمه رد شده و کارکردش در کل این سه سال ممکن است از ۱۲ ماه بیشتر شود آیا برای سال ۱۴۰۳ پایه سنوات باید برایش درج شود؟ ۰
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق بر اساس مدرک تحصیلی و سابقه کار, 2 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار, 1 سال قبل
- حقوق اعضا هیئت مدیره, 5 ماه قبل
2 پاسخ
علی رهنما 6 ماه قبل پاسخ داده شده
بله
علیرضا آریاجم
6 ماه قبل پاسخ داده شده مزایای پایان خدمت مثل حق سنوات چطور؟ یعنی حتی اگر سنوات رو هم پرداخت کرده باشه، در صورت قرارداد مجدد مبالغ پرداختی قبلی، علی‌الحساب محسوب میشه؟
علی رهنما
6 ماه قبل پاسخ داده شده نخیر
نیما - مشاور روابط کار 6 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام در مورد سوال اولی بله و جواب سوال دومی خیر است زیرا برای قرارداد های زیر یک سال پرداخت سنوات های قبلی قطعی است/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید