پایه سنوات قطعی همکاری و شروع به کار مجدد
سلام وقتتون بخیر درمورد پایه سنوات در شرکت های پیمانکاری سوال داشتم. فرض کنید پرسنلی هست که در سال ۱۴۰۲سه ماه کارکرد داشته ولی این پرسنل از سال ۱۴۰۰ در همین کد کارگاه و ردیف پیمانهای مختلف براش بیمه رد شده و کارکردش در کل این سه سال ممکن است از ۱۲ ماه بیشتر شود آیا برای سال ۱۴۰۳ پایه سنوات باید برایش درج شود؟ ۰
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق در وسط سال با قرارداد جدید, 1 سال قبل
- شکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات, 4 سال قبل
- پایه سنواتی تجمیعی چگونه در حکم کارگزینی لحاظ گردد؟, 8 ماه قبل
1 پاسخ
بله
مزایای پایان خدمت مثل حق سنوات چطور؟ یعنی حتی اگر سنوات رو هم پرداخت کرده باشه، در صورت قرارداد مجدد مبالغ پرداختی قبلی، علی‌الحساب محسوب میشه؟
نخیر
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
