پایه سنوات و تاثیر آن در عیدی
درود و وقت بخير
شرکت ما پرسنل با هر سابقه ای که باشن روی حداقل های اداره کار حقوق میده (بن و مسکن و اولاد و تاهل) و از زمانی که اجباری شده پایه سنوات را وارد لیست کردند
سوال من اینه با توجه به سوابق کاری پرسنل پایه سنواتشون طی سال تغییر میکنه و افزایش پیدا میکنه ... حالا موقع محاسبه عیدی این تغییر را چطوری اعمال کنم؟
(مثلا پایه سنوات تا اردیبهشت ماه روزانه ۹۶۰۰۰ ریال بوده از خرداد شده ۱۸۶۴۰۰)
کارفرما میخوان شش ماه به شش ماه عیدی سنوات سالیانه را تسویه کنن
سوالات مرتبط
- جذب و استخدام نیروی اتباع خارجی, 10 ماه قبل
- مزایا در زمان مرخصی استعلاجی, 2 سال قبل
- معاینات طب کار با مرخصی است یا ماموریت, 2 سال قبل
2 پاسخ
با سلام پایه سنوات برای اشخاصی هست که در همان مجموعه فعالیت دارند و به نسبت هر سال تغییر میکنه حالا اگر پرسنل سال اول کارکردشون هست مشمول پایه سنوات نمی‌شوند. و در محاسبه عیدی باید بیارین
سلام.در کل پرداختی عیدی و سنوات سالانه و پایان سال تسویه میشود حالا اگر میخواهید در چند مرحله واریز کنید جنبه علی الحساب دارد و مبنای محاسبه عیدی و سنوات بر اساس آخرین حقوق و مزایای به تبع شغل میباشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
