پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه
محمدرضا پرسیده شده در 6 ماه پیش
سلام و خسته نباشد
ایا مبلغ پایه سنوات رو باید از دستمزد روزانه جدا کرد و در قسمت پایه سنوات ثبت کرد و این که کاهش دستمزد روزانه تو لیست بیمه صحیح است؟
در مورد حق تاهل ۵۰۰ تومنی که مستمر است باید در کنار بن وحق مسکن جمعا ۲۸۰۰ در قسمت مزایا ثبت کرد؟
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق و دستمزد, 3 سال قبل
- عوامل حقوق و مزایا برای کارفرمای, 2 سال قبل
- مالیات تسویه حساب در قراردادهای 90 روزه, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 6 ماه قبل پاسخ داده شده
دوست عزیز لطفا به سوالات مشابه رجوع کنید و در این مورد خیلی جواب داده شده است حتما جواب مناسب دریافت میکنید
عماد فلاحی 6 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر
در خصوص پایه سنوات پرسنل،کارگاه ما دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشد که پایه سنوات افراد را از سال های قبل محاسبه و تا پایان سال 1402 پرداخت کرده ایم.با شروع سال 1403 پایه سنوات طبق بخشنامه اداره کار و طبق گروه شغلی پرسنل محاسبه شده و پایه سنوات یا همون مزد سنوات قبل به حقوق پایه اضافه گردیده آیا این کار درست هست یا خیر؟؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید