پرداخت پاداش بهره وری تولید به عنوان هزینه مالیاتی
با سلام، پرداخت پاداش بهره وری تولید به پرسنل آیا حد نصاب دارد و در حدود متعارف باید باشد؟ طبق ایین نامه قانون کار ماده ۱۱ نوشته حداکثر ۵۰ درصد مزد مبنا باشد، اگر بیشتر باشد جزو هزینه قابل قبول نیست و اینکه مدارک و مستندات خاصی می خواهد؟
سوالات مرتبط
- قابل قبول نبود هزینه های مربوط به صادرات, 3 سال قبل
- ملاک استفاده از تبصره ۷ ماده ۱۰۵, 3 سال قبل
- ماده 138 مکرر, 9 ماه قبل
2 پاسخ
سلام.برای شرکتها هزینه قابل قبول میتواند باشد به شرطی که خارج از عرف نباشد و تناسب با سودشرکت داشته باشد و مصوبه مجمع یا هیئت مدیره مطابق اختیارات اساسنامه داشته باشد
سلام.برای شرکتها هزینه قابل قبول میتواند باشد به شرطی که خارج از عرف نباشد و تناسب با سودشرکت داشته باشد و مصوبه مجمع یا هیئت مدیره مطابق اختیارات اساسنامه داشته باشد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
