چگونگی محاسبه ی عیدی و حق سنوات بالاتر از قانون کار
اگر حداقل حقوق ماهانهی توافقی یک کارگر از حداقل حقوق ماهانهای که وزارت کار تصویب کرده بیشتر باشد، عیدی و حق سنوات کارگر، بر اساس حداقل حقوق ماهانهی توافقی تعیین میشود یا بر اساس حداقل حقوق ماهانهای که وزارت کار تصویب کرده است؟
سوالات مرتبط
- حقوق پرسنلی که کمتر از 44 ساعت کار میکند, 2 سال قبل
- ابهام پایه سنوات در حقوق و مزایا به تبع شغل, 2 سال قبل
- عیدی و سنوات پرسنل ۱۴۰۲ و مالیات عیدی, 7 ماه قبل
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید