کاهش پایه حقوق در لیست بیمه

با سلام و وقت بخیر خیر، مزد مبنا و حقوق پایه نمی تواند کاهش داشته باشد و به اصطلاح عقب گرد کند.  حتی اگر چنین اقدامی انجام شود ، سازمان در محاسبات فنی ریاضی ۶ ماهه، حق بیمه با حقوق پایه ی بالاتر را محاسبه و به همراه جریمه مطالبه می کند. البته این کاهش مزد مبنا در موارد خاصی امکان پذیر است. به طور مثال می توان با رضایت کارگر و درخواست و توافق کتبی با ایشان قرارداد قبلی ایشان را خاتمه داد و ترک کار ایشان را اعلام نمود ،سپس قرارداد جدیدی با ایشان منعقد کرد که در آن عنوان شغلی پایین تری دارند و دریافت حقوق پایین تر قانونی است و تاریخ آغاز به کار جدید ایشان با عنوان شغلی جدید و حقوق پایه ی جدید در لیست بیمه اعلام گردد. دقت داشته باشید این روند برای موارد خاص مورد استفاده است و مستلزم طی روال قانونی و منطقی مانند خاتمه قرارداد قبلی ، توافق و رضایت کارگر و کارفرما و حتی مشورت با مسئول پرونده در شعبه تامین اجتماعی مربوطه می باشد.