کسر کار در سند حقوق و دستمزد

کسر کار را باید مستقیم از کار کرد کسر کنید و هیچ جایگزین دیگر ازنظر قانونی ندارد و اگر بخواهید کارکرد بیمه کامل منظور شود ولی حقوق را کمتر پرداخت کنید دچار مشکل خواهید شد  ولی اگر اصرار بر این رویه هست که در ایران رواج دارد فقط میتوانید جداگانه از هزینه برگشت و به حساب خالص حقوق کارکنان منظور کنید