استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- ترک کار در لیست مالیات حقوق, 3 سال قبل
- حق اولاد با کارکرد کمتر از یک ماه, 1 سال قبل
- شکایت راننده ماشین بابت سنوات از شرکت, 3 سال قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید