اعمال کسری کار برای کارگر بعلت قطعی برق
سلام. وقت بخیر.
دوستان گرامی.
اگر شرکتی در ساعت های قطعی برق محل فعالیت رو تعطیل نموده و نیروی کار را مجبور به ترک محل فعالیت مشخص شده طبق قرارداد بکنه.
و کسری کار اعمال نماید .
بابت این رفتار کارفرما طبق چه ماده قانونی میتوان از کارگر دفاع کرد؟
سوالات مرتبط
- در مورد پایه سنوات تجمیعی, 6 ماه قبل
- دفاع از ادعای قرارداد دائمی پرسنل, 2 سال قبل
- تسویه سنوات امسال شامل چه بندهای از لیست حقوق می باشد, 7 ماه قبل
2 پاسخ
اگر ماده قانونی میخواهید جناب پرتوی میفرمایند ولی به نظر من کارفرما میتونه ساعات دیگری غیر از جمعه وتعطیل کار محول کند
با سلام اگر طبق توافق و قراردادی که با کارفرما منعقد شده باشد ایرادی ندارد ولی به اجبار خیر غیر قانونیست قطعی برق هیچ ارتباطی به کارگر ندارد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
