الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- آیا کارانه نقدی شامل بیمه و مالیات میشود, 3 سال قبل
- استعفای پرسنل و موافقت نکردن کارفرما, 2 سال قبل
- بازگشت به کار در شکایت از کارفرما, 2 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
