الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- حقوق ودستمزد طبق کارکرد, 10 ماه قبل
- منظور از حقوق پایه در حقوق و دستمزد چیست؟, 1 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال, 11 ماه قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید