بازخرید سنوات و عیدی با 365 یا 366 روز
با سلام و احترام
چرا در عیدی توجه با کبیسه بودن سال (۳۶۶ روز) که فرمولش میشه حقوق پایه *۲/۳۶۶* کارکرد سال اما در سنوات حقوق پایه /۳۶۵*کارکرد سال میشه؟
چرا در عیدی ۳۶۶ میزنیم اما در سنوات ۳۶۵ روز؟
ممنونم
سوالات مرتبط
- حقوق پرسنلی که کمتر از 44 ساعت کار می‌کند, 3 سال قبل
- قراردادن قسمتی از حقوق در قسمت مزایا به جای پایه حقوق, 2 سال قبل
- ضبط اصل مدرک تحصیلی توسط کارفرما, 2 سال قبل
5 پاسخ
با سلام چون سنوات بعدها قراره پرداخت بشه سخته که محسابه کنید چند تا سال کبیسه داشتین در طول خدمت
سلام و وقت بخیر پرداخت عیدی در قانون سالانه است و در قانون ایران سال 365 روز تعریف شده است/
در پرداخت سنوات که هر سال پرداخت میکنم سال1403 با 366 روز حساب کردم و به پرسنل پرداخت کردم آیا درسته؟
خیر
آیا به دختر مدیر عامل که توی لیست بیمه هست و سمت دارد عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟
سلام اگر مشمول قانون کار است بله
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
