بررسی و محاسبه پایه سنوات تجمیعی
مرتضی پرسیده شده در 2 سال پیش
باسلام.من از ۱۷ فروردین ۹۲ در یک شرکت مشغول به کار شدم.کارفرما پایه سنوات منو فقط براساس مبلغی که اداره کار تعیین کرده پرداخت کرده نه به صورت تجمیعی...تکلیف من چیه؟چه راهکاری وجود داره تا من مابه التفاوت این چندسال رو از کارفرما بگیرم؟البته به مدت یک سال من در یک شرکت دیگه مشغول به کار شدم و بعدش مجدد به شرکت سابقم برگشتم.لطفا راهنمایی کنید.باتشکر
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه ی کسر کاری پرسنل, 2 سال قبل
- ممنوعیت اخذ سفته توسط کارفرما, 10 ماه قبل
- فیش حقوقی رایگان حسابنو و عیدی و سنوات ماهانه پرسنل, 1 سال قبل
3 پاسخ
داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده شده
با سلام اگه شما مثلا در سال 95 یا حالا هر سالی از شرکت رفتین و دوباره برگشتین از همون سالی که مجدد شروع به کار کردین باید براتون پایه سنوات منظور بشه
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.خدمتتان عرض کنم اگر شخصی در شرکتی چند سال مشغول بکار بوده باشد و مشمول دریافت پایه سنوات بوده و از شرکت بیرون برود و دوباره برگردد نمیتواند حقوق آن شخص را از قبل کمتر وارد نمایند و پایه سنوات قبل هم شامل حال آن شخص خواهد شد.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
تنهاترین راه پی گیری از طریق شکایت در اداره کار است
تخلف کارفرما محرز است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید