تاثیر مرخصی استحقاقی در ساعات موظفی ماهانه
با سلام؛ آیا مرخصی استحقاقی روزانه و ساعتی استفاده شد در ماه باید از ساعت موظفی کم شود و اضافه کار بر مبنای کسر ساعت موظفی و مرخصی محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- مغایرت بیمه‌ای پایه سنوات در شرکتهای طرح طبقه بندی, 3 ماه قبل
- حق مسکن و حق خواروبار و روزهای کارکرد, 3 سال قبل
- حق و حقوق کارمند بعد از ترک کار, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام جناب نیما خسته نباشید بنده این ماه همین کار رو کردم یکی از پرسنل 3 روز مرخصی استحقاقی رفت بنده این 3روز رو از ساعت موظفی کسر کردم و مابقی ساعت رو براشون اضافه کاری رد کردم که متاسفانه کارفرما قبول نکرد آیا تو (قانون اداره کار بخشنامه ای ،تبصره ای، نامه ای.....) همچین چیزی هست که مرخصی باید از موظفی کسر بشه که من به کارفرما ارایه بدم ممنونم
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
