تسویه حساب کارفرما با پرسنل
سلام مدت 9سال است از طرف شرکت حفاظتی نگهبانی در پاساژ جواهر فروش حراست هستم 3 سال روز کار بودم 6 سال شب کار بطور دائم حضور داشتم به غیر از جمعه ها که آف میرم.متوجه شدم برایم بیمه کمک نگهبان رد میشده با اعتراض الان تعغیرش داده.12 ساعت از 8شب تا 8صبح اونجام پرداختی امسال ایشان به من 15 بوده بیمه رو یهچیز دیگه رد کرده و در انتها سال 14 ملیون عیدی داده.همین مرخصی نامیده اگه یه روز مرخصی برم 800هزار ازم میگیره 500 میده به جایگزینی.از مرخصی سود میگیره.اونی که واقعا حق من هست چقدر هست..❤️
سوالات مرتبط
- حقوق و دستمزد جمعه کاری با تعطیلی جایگزین, 2 سال قبل
- تفاوت محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری, 6 ماه قبل
- اصلاح لیست مالیات حقوق با ارسال اطلاعات اشتباه, 2 سال قبل
2 پاسخ
با سلام اگر تایم کاری شما بصورت چرخشی باشد مثلا ۸شب تا ۸صبح و روز بعد ۸صبح تا ۸شب شبکاری به شما تعلق نمیگیرد در غیر اینصورت اگر باشد مشمول ۳۵درصد شبکاری میشوید روزهای مرخصی هم شما با حقوق باید باشد .عیدی هم احتمالا دو برابر اداره کار به شما تعلق گرفته که علاوه بر این باید یک پایه سنوات نیز به عنوان حق سنوات بع شما پرداخت کنند. در آخر استاد گرانقدر جناب پرتوی توضیحات کامل تر رو اعلام میکنند
سلام در مورد همه مواردی که فرمودید به خصوص مرخصی ها محکومیت سنگینی در ادارات کار در انتظار این کارفرماست/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید