تفکیک پایه سنوات از مزد روزانه در لیست بیمه
علی گل محمدی پرسیده شده در 2 هفته پیش
باسلام
آقا شرکت ما همیشه پایه سنوات رو با مزد روزانه جمع میزده. حالا برای تفکیک پایه سنوات آیا باید پایه سنوات تجمیعی رو از مزد روزانه کم کرده و در کادر مخصوص خودش بگذاریم؟
آیا سازمان تامین اجتماعی مارو جریمه نمیکنه؟
سوالات مرتبط
- حق فنی نیروهای مکانیک, 2 ماه قبل
- حق بیمه کارفرمایی در ارسال لیست آنلاین, 8 ماه قبل
- استحقاق حق اولاد با وجود 3 سال قطع شدن بیمه, 9 ماه قبل
3 پاسخ
علی 2 هفته قبل پاسخ داده شده
ولی استاد صدرایی خودشون توی ویدیو ارسالی گفتند که باید پایه سنواتی تجمعی ثبت شود
نیما - مشاور روابط کار 2 هفته قبل پاسخ داده شده
سلام با قسمت درامد شعبه خودتون هماهنگ بشید در حال حاضر هر جا یک سازی متاسفانه میزند و این پیشنهاد بهترین راه است.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید