تناسب گیری حقوق روز جمعه کمتر از پنج روز کار
بهروز پرسیده شده در 5 ماه پیش
سلام، لطفا نحوه تناسب گیری ۴۴ ساعت کار در هفته در مورد کارکنان کمتر از ۵ روز کار ، مثلا دو روز در هفته را بصورت عملی محاسبه و درج نمایید.
سوالات مرتبط
- حق تاهل در لیست بیمه در صورت طلاق پرسنل, 2 ماه قبل
- بازنشستگی با 20سال سابقه و 42سال سن زنان غیرمشمول قانون کار, 4 ماه قبل
- زمان تسویه مزایا در زمان پایان همکاری, 3 سال قبل
2 پاسخ
داود مرادی 5 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام طبق ساعت کارکرد هرچقدر که کارکرد داشته اند رو در ماه تقسیم بر ساعت موظفی همان ماه کنید تا تناسب بدست بیاید و به همان تناسب حقوق حق بن و مسکن و بیمه و...بهش پرداخت کنید
نیما - مشاور روابط کار 5 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر مطابق ماده ۳۹ قانون کار عمل کنید و نسبت گیری نمایید بر اساس ساعات کارکرد تقسیم بر ۴۴ ؛ قانون کار به روزهای کاری توجهی ندارد
بهروز اسمعیلی نهر
4 ماه قبل پاسخ داده شده لطفا بفرمائید با کدام مزد تناسب گیری می کنیم.- خطاب به پاسخ آقا نیما (پاسخ آخر)
بهروز اسمعیلی نهر
4 ماه قبل پاسخ داده شده آیا اینطور حساب می کنیم:
(حقوق روزانه × روزهای کاری غیرتعطیل و غیرجمعه) × ساعات کارکرد در هفته ÷ ۴۴ ساعت در هفته
بهروز اسمعیلی نهر
4 ماه قبل پاسخ داده شده لطفا بفرمائید در صورت وقوع روز تعطیلی غیر جمعه، آن روز هم در ۴۴ ساعت لحاظ خواهد شد؟ با تشکر
سوال دیگر اینکه برای یادگیری بهتر حقوق و دستمزد به صورت عملی ، نرم افزار بخرم یا اکسل آموزش جامع صفر تا صد حقوق دستمزد؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
