حق تاهل که در مزد منظور شده
با عرض سلام و احترام در ماه فروردین ۱۴۰۳, بخاطر درست نبودن تنظیمات نرم افزار حقوق و دستمزد متاسفانه مبلغ حق تاهل در لیست بیمه بجای مزایا به عنوان مزد روزانه ارسال شده است. در صورتیکه بخواهم لیست اردیبهشت را اصلاح کنم بخاطر کم شدن مرد روزانه به مبلغ ۵۰۰ هزار تومان آیا جریمه میشوم؟ و آیا این جریمه قابل بخشودگی می باشد ؟
سوالات مرتبط
- ثبت و نحوه پرداخت به کارگران روزمزد متغیر, 4 سال قبل
- تغییر شغل در لیست بیمه تامین اجتماعی, 2 سال قبل
- بیمه و مالیات پرداختی پاداش به کارکنان, 2 سال قبل
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید