حق مقام در محاسبه اضافه کاری
آیا حق مقام جز مزایای به تبع شغل است؟! در صورتی که کارفرما حق مقام را در محاسبه مقدار اضافه کاری لحاظ نکند امکان پیگیری وجود دارد؟
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه کسری کار در حقوق, 1 سال قبل
- حق و حقوق کارمند بعد از ترک کار, 3 سال قبل
- محاسبه شب کاری یا حق شیفت, 2 سال قبل
2 پاسخ
بهترین پاسخ
سلام.بله حق مقام جزو مزایای به تبع شغل شما میباشد چون مزایایی میباشد که به خاطر ماهیت شغلتان به شما پرداخت میشود.بله قابل پیگیری میباشد.
سلام و احترام اگر به صورت ثابت ماهانه پرداخت شود جز موارد به تبع شغل کارگر است و باید در محاسبه اضافه کاری و سایر مزایا مورد استفاده قرار گیرد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید