ضمانت انجام کار با گرو نگه داشتن مدارک هویتی
سلام و عرض ادب، دوستان عزیز برای استخدام پرسنل اخذ اصل مدارک هویتی و شناسایی از جمله شناسنامه، کارت ملی و .... توسط کارفرما قانونیه؟ کارفرمای بنده مدارک شناسایی من (شناسنامه) رو گرو گرفته و پس نمیده، میگه که چون حسابدار بودی شناسنامه ات باید گرو باشه تا تکلیف بدهکاران و بستانکاران مشخص بشه بعد شناسنامه ات رو میدم.
سوالات مرتبط
- نرخ بیمه و مالیات مسئولین فنی معادن, 10 ماه قبل
- حقوق و دستمزد با دو سال سابقه کار در همان شرکت, 3 سال قبل
- تسویه نقدی طلب مرخصی کارکنان, 3 سال قبل
1 پاسخ
نه تنها قانونی نیست شما با شکایت از کارفرما و با برنده شدن صددرصدی و حتی ادعای غرامت داشتن و دریافت کلیه هزینه های مترتب میتوانید کمک بزرگی به همکاران خود کنید کارفرما اصلا حق ندارد یک برگ تعهد از شما بگیرد چه برسد به کارت ملی
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
