عیدی و سنوات پرسنل ساعتی

پرسنل ساعتی اگر قرارداد کار دارند و مشمول بیمه هستند و در لیست بیمه هم میایند عین روزهای محاسبه شده را منظور کنید اگرهم قرارداد قانون کار دارند ولی غیر اصلی هستند و در لیست بیمه نمیایند که خلاف است و مشمول بیمه میشوید و اگر قرارداد قانون کاری ندارند و پیمان بسته اند که عیدی و سنوات تعلق نمیگیرد.

سلام.ساعت کارکرد باید به روز تبدیل شود و عیدی و سنوات بر اساس تعداد روزهای کارکرد آن شخص در آن سال پرداخت میشود.

سلام و احترام مطابق با ماده 39 قانون کار نسبت گیری نمایید مثلا 36 ساعت در هفته کار می کنند تقسیم بر 44 می شود 82 درصد کلیه حقوق و مزایا