عیدی کارمندی که پاره وقت هست
ملیحه کمانی پرسیده شده در 3 ماه پیش
سلام وقت بخیر برای کارمندی که پاره وقت هست و بیست روز در ماه لیست بیمه رد میشه عیدی رو چه جوری باید محاسبه کنم؟ از ابتدای مهر ماه هم استخدام شدن در شرکت
سوالات مرتبط
- محاسبه پایه سنوات با وجود کار در کارگاه قبلی, 1 سال قبل
- محاسبه جمعه كاری با دو مثال, 2 سال قبل
- عدم پرداخت پایه سنوات به کارکنان, 3 سال قبل
2 پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام وقت بخیر مطابق ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد باید نسبت گیری کنید ببینید کارگر در هفته چند ساعت کار می کند تقسیم بر 44 ساعت کنید
داود مرادی 3 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام از اول مهر ماه تا آخر سال ببینید چند روز کارکرد داشته اند مبلغ عیدی رو ضربدر تعداد روز کارکرد تقسیم بر 366
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
