فسخ قرارداد کار یک ماهه توسط کارفرما
با سلام و خسته نباشید
اگر یک کارگر تاریخ قرارداد آن از 1403/01/01 لغایت 1403/01/31 (یک ماهه) باشد و برای تمدید قرار داد ماه بعد در 1403/01/30 دوباره قرارداد یک ماهه از 1403/02/01 لغایت 1403/02/31 (یک ماهه) ببندد و کارفرما قبل از شروع بکار کارگر ماه جدید در 1403/01/31 اعلام کند قرارداد را فسخ کرده است ؟
اولا : اگر نسخه قرارداد تک برگ باشد و فقط نسخه در دست کارفرما باشد و کارگر قبل از شروع تاریخ بکار قرارداد کارفرما آن قرارداد را فسخ کند : (منظور حقوق و مزایای اردیبهشت چگونه هست)
دوما : اگر کارگر در ماه جدید 10 روز کار کند و کارفرما اعلام کند که شما اخراج هستید : (منظور حقوق و مزایای اردیبهشت چگونه هست)
سوالات مرتبط
- حق تأهل به نسبت ماههای 30 و 31 و 29 روزه, 7 ماه قبل
- چند سوال در مورد حقوق و دستمزد, 8 ماه قبل
- حقوق نگهبانی 12و36, 10 ماه قبل
2 پاسخ
قرارداد 1ماهه بستگی به مفاد قرارداد دارد اگر ازمایشی باشد هیچ مزایایی تعلق نمیگیرد 10روز هم کار کند اخراج شود باید برود اداره کار تقاضای برگشت به کار کند وقتی قرارداد ندارید فقط باید ثابت کنید 10روز کارکرده اید بدون قرارداد
سلام و احترام از نظر قانون وقتی قراردادی منعقد شود / فسخ آن یک طرفه ممکن نیست اما چون کارکردی نداشتید و قرارداد هم در دستتان نیست کلا اثبات آن تقریبا محال است / و اما اگر 10 روز اردیبهشت را کار کرده باشید که کارفرما نمی تواند تا پایان دوره قرارداد آن را فسخ نماید یا اینکه پول آن را پرداخت نماید/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید