قانون کار در مورد سنوات پایان بازنشستگی
ابراهیم نوروزی پرسیده شده در 2 روز پیش
سلام ببخشید من سال 83 استخدام قراردادی سالانه شدم والان بازنشسته با بیست سال و ده ماه سخت و زیان آور شدم، شرکت سنوات چهار سال اول رو با ما تسویه کرد، حالا طبق قانون سنوات ما چطوری محاسبه میشه. آیا اون چهار سال هم باید تو سنوات محاسبه کنند یا نه؟ سنوات بقیه سالها رو باید بدهند
سوالات مرتبط
- قراردادن قسمتی از حقوق در قسمت مزایا به جای پایه حقوق, 1 سال قبل
- تغییر مبنای محاسبه اضافه کاری به بیشتر از 40 درصد, 1 سال قبل
- مبلغ ثابت افزایشی در مزد 1401, 3 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 9 ساعت قبل پاسخ داده شده
سلام.اگر قراداد موقت داشتید که همان سنوات پرداخت شده در پایان سال قطعی میباشد اما اگر قرارداد دائم باشید،آن پرداختی ها جنبه علی الحساب داشته و سنوات باید به نرخ آخرین حقوق و مزایای به تبع شغل به میزان تعداد سالهای کارکرد محاسبه و پرداخت گردد وآن مبالغ پرداختشده علی الحساب از جمع کل کسر میگردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
